Новости

  Соответствующий проект федерального закона «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и в статью 59 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» проходит общественное обсуждение.

Большая работа проводится профсоюзными организациями ОАО «Ленское объединенное речное пароходство», в составе которых более 70 процентов работающих в пароходстве.

С 1 апреля в Якутии стартует месячник охраны труда. Ежегодно Правительством республики объявляется месячник охраны труда в целях усиления мер по улучшению и созданию безопасных условий труда, профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, пропаганды положительного опыта работы в области охраны труда.

3 апреля в г. Якутске впервые состоятся соревнования среди трудовых коллективов по эстафетным лыжным гонкам на Кубок Федерации профсоюзов республики. Мероприятие направлено на популяризацию массового спорта и привлечению широких слоев населения к регулярным занятиям лыжным спортом, пропаганду здорового образа жизни, демонстрацию возможностей и пользы активных занятий спортом среди трудовых коллективов, а также на подготовку к сдаче норм ГТО.

30 марта  глава думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ольга Баталина сообщила, что законопроект о повышении минимального размера оплаты труда  с 1 июля 2016 года до 7,5 тысяч рублей может быть рассмотрен в первом чтении на заседании Госдумы в мае.

На состоявшемся 24 марта заседании III Пленума Якутской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ собрались председатели первичных профсоюзных организаций учреждений здравоохранения со всех районов республики.

Федерация профсоюзов Якутии сообщает о работе «горячей линии» по трудовым правам для жителей республики. Номер телефона «горячей линии» Федерации профсоюзов республики – 8-800-250-20-57.

Почти 120 глав наслегов и улусов республики приняли участие в соревновании по сдаче нормативов ГТО во Дворце спорта «50 лет Победы» 29 марта.

В нашей организации составлен график отпусков, я должна уйти в отпуск  1 апреля 2016 года. Но сейчас обстоятельства изменились  и  мне надо пойти  летом, желательно с  1 июня. Имеет ли право  работодатель отправить меня в отпуск  все-таки 1 апреля без моего согласия, если меня эта дата  теперь не устраивает?

Я хочу уволиться по уходу за ребёнком, но в отделе кадров мне сказали, что такого основания увольнения нет. Предусматривает ли трудовое законодательство такое основание прекращения трудового договора как расторжение трудового договора по уходу за ребенком?