Я работаю в организации с 2010 года. С 1 сентября 2024 года заключенный со мной трудовой договор был приостановлен, в связи с тем, что я был призван на СВО. В соответствии с Положением об оплате труда, принятом в нашей организации, по итогам года нам выплачивается премия. Должны ли мне оплатить данную премию за период моей работы до приостановления трудового договора?