Правозащитная работа

Отвечает руководитель Правовой инспекции труда Федерации профсоюзов РС (Я), заслуженный юрист Республики Саха (Якутия) Н.И. Барковская: Статья 177 Трудового кодекса РФ  определяет гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования.

Право на утверждение штатного расписания, а равно внесение в него изменений и дополнений принадлежит должностным лицам, в соответствии с учредительными документами. Как правило, таким лицом является руководитель, который несет персональную ответственность за деятельность организации.

Напомним, что согласно части 1 статьи 63 Трудового кодекса РФ,  по общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.

Как следует из редакции статьи 80 Трудового кодекса РФ, увольнение по собственному желанию (пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ), производится только по письменному заявлению работника.

Нет, не прав.

В соответствии со статьей 182 Трудового Кодекса РФ при переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода.