Республиканские новости

Профсоюзный велопробег «Кавалерия столетия», посвященный 100-летию образования Якутской АССР 17 сентября собрал активную и инициативную молодежь из всех профсоюзных отраслей.

В  нашей организации вызывают женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми (до достижения ими трехлетнего возраста), для ознакомления с уведомлением о сокращении занимаемых ими должностей.  Могут ли  быть уволены женщины,  имеющие детей до трех лет, по сокращению?

6 сентября состоялось награждение членов первичной профсоюзной организации филиала Якутской региональной поисково-спасательной базы («Якутская РПСБ»), которые приняли участие в ходе поисково-спасательных работ по обнаружению мест крушения самолета Ан-2  и вертолета Ми-8 летом 2022 года.

При приеме на работу отдел кадров запросил у меня характеристику с прежнего места работы. Мне кажется,  я не должна  её предоставлять.  Какие документы необходимо предъявлять при заключении трудового договора?

 Работник  принят на работу с испытательным сроком. Руководитель хочет его уволить как не прошедшего испытательный срок (имеется постоянные нарушения трудовой дисциплины, а также большое количество ошибок в работе). Какие нужны документы для законного увольнения сотруд­ника? Достаточно ли будет докладной записки начальника отдела?

Национальный художественный музей Республики Саха (Якутия) по многочисленным просьбам посетителей продлевает до 11 сентября 2022 г.  выставку «Сокровища Третьяковской галереи» из собрания Государственной Третьяковской галереи (г. Москва).

 Членские организации Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) через халтурно слепленные фейковые документы вновь пытаются привлечь для участия в левом флешмобе, сообщает телеграм-канал «Ленинский, 42». Письмо якобы за подписью зам. руководителя администрации президента РФ Кириенко направлено главам субъектом РФ для некого составления списка граждан с привлечением профорганизаций.

Уважаемые профсоюзные активисты, коллеги!

В эти дни северяне, жители Верхоянского улуса борются с разрушительной силой природной стихии.

Может ли трудовой договор предусматривать дополнительные основания увольнения работников помимо тех, которые указаны в законе?