Получил уведомление о сокращении. В порядке трудоустройства другая работа не предложена в связи с ее отсутствием. Я являюсь единственным кормильцем в семье, ребенку чуть больше года. Жена находится в отпуске по уходу за ребенком. В такой ситуации сокращение моей должности и, соответственно, увольнение являются правомерными? Если все правильно, какие выплаты мне положены? Читать далее
