Рабочее место по результатам аттестации рабочих мест было отнесено к классу 3.1 (вредные условия труда). Работник получал определённые гарантии и компенсации. Недавно работодатель провёл спецоценку условий труда (рабочее место не было модернизировано, не проводились работы по улучшению условий труда), по результатам которой рабочее место признано соответствующим допустимому классу 2. Будет ли работник получать те же компенсации и гарантии?

Ответ: Из положений части 3 статьи 15 Федерального закона №421 следует, что в случае сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер, порядок и условия осуществления таких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении работника компенсационных мер по состоянию на день вступления в силу Федерального закона №421.
Таким образом, если рабочее место не было модернизировано, не проводились работы по улучшению условий труда, то после проведения СОУТ работник, занятый на данном рабочем месте, вправе получать те же гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, которые были установлены для него трудовым договором на основании результатов АРМ. Условия трудового договора в этой части не могут быть изменены без согласия работника.

Главный специалист

Технической инспекции труда

Федерации профсоюзов РС(Я)

В.П. Марков