Рабочее место аттестовано по АРМ как соответствующее классу 3.1. Работодатель провёл специальную оценку условий труда, и результаты подтвердили класс 3.1. Работник получает ранее назначенные гарантии и компенсации. Если на это же аттестованное место придёт новый работник, будут ли для него сохранены все те гарантии и компенсации, что и у предыдущего работника?

В соответствии со ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на гарантии и компенсации, установленные в соответствии ТК РФ, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в порядке, предусмотренном статьями 92, 117 и 147 ТК РФ.
Повышенные или дополнительные гарантии и компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом.
Таким образом, вновь принятому работнику в обязательном порядке гарантии и компенсации устанавливаются только в соответствии с действующей на момент заключения трудового договора редакцией Трудового кодекса РФ с учётом результатов специальной оценки условий труда. Гарантии и компенсации, предоставлявшиеся ранее на рабочем месте, могут предоставляться и вновь принятому на рабочее место работнику в случае, если это установлено коллективным договором, локальным нормативным актом.

Главный специалист

Технической инспекции труда

Федерации профсоюзов РС(Я)

В.П. Марков