В соответствии с частью 2 статьи 115 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Также некоторым категориям работников может предоставляться ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск).
Так, Постановлениями Правительства РФ от 03.04.2024 N 415 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках», от 21.02.2022 N 225 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций» старшим воспитателям установлена продолжительность удлиненного основного оплачиваемого отпуска 42 календарных дня.
Согласно статье 116 Трудового кодекса РФ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска.
В соответствии с частью 2 статьи 120 Трудового кодекса РФ при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска, на которые работник имеет право по занимаемой должности, суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, в том числе, и с удлиненным.
Как следует из обращения, продолжительность удлиненного отпуска составляет 42 календарных дня, 24 календарных дня установлено за работу в условиях Крайнего Севера, 6 календарных дней установлено коллективным договором организации за ненормированный рабочий день. Таким образом, продолжительность Вашего ежегодного оплачиваемого отпуска составит 72 календарных дня.
Руководитель правовой инспекции труда Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия), заслуженный юрист Республики Саха (Якутия) Барковская Наталья Ивановна
