Я — пенсионер по возрасту, поступаю на работу. Какой договор должен заключить со мной работодатель — на неопределенный срок или он обязан заключить срочный трудовой договор?

Частью 2 статьи 59 Трудового Кодекса РФ предусмотрены категории работников, с которыми могут заключаться срочные трудовые договоры,  К  ним, в частности, относятся пенсионеры по возрасту.

Однако заключение срочного трудового договора является правом, а не обязанностью работодателя, т.е. срочный трудовой договор заключается ho соглашению сторон.

В случае отказа пенсионера от заключения срочного трудового договора работодатель заключает с пенсионером трудовой договор на неопределенный срок.

Руководитель Правовой инспекции труда

– Главный правовой инспектор труда

 Федерации профсоюзов РС(Я) Н.И. Барковская