У меня образовалась задолженность по заработной плате. Работодатель собирается взыскать полностью из текущей заработной платы. Я с этим не согласен. Разъясните, пожалуйста, какой процент могут удерживать из заработной платы.

В соответствии со статьёй 138 Трудового кодекса РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50% заработной платы, причитающейся работнику.
Данная статья устанавливает максимальный размер удержаний из заработной платы, ограничивая его определенной долей выплачиваемого заработка. Эти ограничения имеют целью обеспечить особую охрану заработной платы, являющейся основным или даже единственным источником средств существования не только работника, но зачастую и членов его семьи. По общему правилу при каждой выплате заработной платы из нее может быть удержано не более 20% в общей сумме по всем видам удержаний. Это ограничение размера удержаний применяется во всех случаях, когда в федеральных законах не установлено иное.
Удержания на основании распоряжения работодателя ни при каких условиях не могут превышать 20%.
Размер удержаний не должен превышать 50% заработной платы в случаях, если удержания производятся на основании исполнительного документа.
В соответствии со статьёй 7 Федерального закона «Об исполнительном производстве» к исполнительным документам относятся: исполнительные листы, выдаваемые судами, судебные приказы, постановления органов (должностных лиц), уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов, постановления судебного пристава-исполнителя.
Часть 2 статьи 138 Трудового кодекса РФ вводит дополнительное ограничение: если удержания производятся на основании нескольких исполнительных документов, то общая сумма удержаний все равно не может превысить 50% заработка работника.
Размер удержаний не должен превышать 70% заработной платы в случаях, если удержания производятся в следующих случаях:
— отбывания исправительных работ на основании приговора суда;
— взыскания алиментов на несовершеннолетних детей;
— возмещения вреда, причиненного здоровью другого лица;
— возмещения вреда лицам, понесшим ущерб, в связи со смертью кормильца;
— возмещения ущерба, причиненного преступлением.