В последнее время в Федерацию профсоюзов Республики Саха (Якутия) поступает информация о задержках выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам, установленное Постановлениями Правительства Российской Федерации от 30.12.2005 № 2539 и Республики Саха (Якутия) от 03.11.2020 № 331.
По данному вопросу Федерация профсоюзов Республики Саха (Якутия) разъясняет следующее:
В соответствии со статьей 139 Трудового кодекса РФ и пунктом 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.2025 г. № 540 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (далее Положение) при расчете среднего заработка для всех случаев его определения учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат.
Согласно подпункту «м» пункта 2 Положения к таким выплатам относится вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций, в связи с чем оно должно учитываться при исчислении среднего заработка для оплаты ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков и дополнительных оплачиваемых отпусков, при выплате компенсации за неиспользованный отпуск, при сохранении среднего заработка для получения дополнительного профессионального образования, в других случаях исчисления среднего заработка.
Таким образом, ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство является составной частью заработной платы педагогического работника.
Статья 236 Трудового кодекса РФ устанавливает материальную ответственность работодателя при нарушении им установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, расчета при увольнении и иных выплат, полагающихся работнику, в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм. При этом для получения денежной компенсации за задержку указанных выплат законодательство не требует от работника предварительное письменное обращение к работодателю.
В связи с тем, что ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство является составной частью заработной платы, правила статьи 236 Трудового кодекса РФ о выплате компенсации в равной мере относятся к случаям, если работодатель допустил задержку его выплаты. При нарушении установленных сроков выплаты статья 236 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя подсчитать денежную компенсацию с учетом дней задержки и выплатить ее работнику. При этом обязанность по выплате денежной компенсации за задержку выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство возникает независимо от наличия вины работодателя.
При несвоевременной выплате ежемесячного денежного вознаграждении за классное руководство рекомендуем педагогическим работникам обращаться в Федерацию профсоюзов Республики Саха (Якутия) или ЯРО профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.
