Мне предоставлен отпуск с 12 января по 30 января 2026 года. Во время моего отпуска в нашей организации были повышены оклады, следовательно, заработная плата была повышена. Мне отпускные были рассчитаны по старому окладу. Должны ли мне пересчитать отпускные с учетом повышения заработной платы?
Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» утверждено новое «Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (далее Положение).
Новый порядок исчисления средней зарплаты введен в действие с 1 сентября 2025 года и действует до 1 сентября 2031 года.
В соответствии с пунктом 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», при повышении в организации (филиале, представительстве или ином структурном подразделении организации) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:
если повышение произошло в расчетный период, — выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;
если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, — повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;
если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, — часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода.
Как следует из обращения, Вам предоставлен отпуск в количестве 12 календарных дней с 12 января по 30 января 2026 года. В связи с тем, что повышение произошло в период сохранения среднего заработка (оплачиваемого отпуска), Ваши отпускные суммы будут пересчитаны с учетом повышения.
Руководитель правовой инспекции труда Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия), заслуженный юрист Республики Саха (Якутия) Барковская Наталья Ивановна
