Горячая линия
02 / 04 / 15
Скажите, пожалуйста, какой процент профвзносов должен перечисляться от первички в вышестоящий реском . Сама первичная профсоюзная организация может установить процент? Надежда
01 / 04 / 15
Прошу дать разъяснение на следующее: В нашем предприятии есть коллективный договор. Одновременно этим есть действующее ОТС. У какого из вышеперечисленных локально-правовых актов выше юридическая сила? На основании чего, какого документа? Илья.
Ответ: Уважаемый, Илья!
Вы не указали сферу деятельности вашего предприятия. Коллективный договор конкретизирует отраслевое соглашение, более детально прописывает наличие дополнительных льгот, положений, финансовое обеспечение, конкретные размеры выплат и т.д.
12 / 02 / 15
Здравствуйте! Мой муж работает на полставки, т.е. неполный рабочий день. Скажите, пожалуйста, если человек работает на полставки, то как начисляются отпускные и сколько дней отпускных положено? За полный день работы он имеет ли право получить отгульные, например, на следующий день или по его желанию? Светлана.
12 / 02 / 15
Обязан ли работодатель предложить работу увольняемому по сокращению на место сотрудника, которая находится в отпуске по уходу, как вакантное место? Николай.
09 / 02 / 15
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, есть ли какой -то документ, отменяющий внедрение аутсорсинга в учреждениях. Я работаю в АУ Театр актера и куклы РС(Я) и у нас уже 1 августа 2014 г. прошел I этап аутсориснга для охранников и уборщиц. С 01 апреля начинается II этап — для бухгалтерии, юристов и кадров, согласно приказа МК и ДР РС(Я) от 05.05.2014 г. № 192, в соответсвии с Указом Президента РС(Я) от 09.12.2013 г № 2354, , Указом Президента РС (Я) от 29.08.2012 г. № 1616. О том что в 2014 году профсоюзы встречались с Президентом РС(Я) известно, известно также что Президент сказал, что переход будет добровольный, однако нет ни одного документа это подтверждающего и аутсорсинг идет своим чередом. И это люди, живущие на Севере должны терять работу, социальные льготы. ведь не секрет, что ни один частник не платит их. Да и зарплата у частников …. Что касается чтобы самим создать ИП. Чтобы выиграть тендер, надо ставить маленькую зарплату своих сотрудников и опять же с чего тогда платить соц.пакет? Т.Е. уходим под сокращение, создаем свое ИП, теряя на Севере соц.пакет? А налоги? Что сделали профсоюзы дальше разговоров?
Ответ: Добрый день! Про отмену аутсорсинга, действительно, никаких нормативных правовых актов нет. Вместе с тем, внесены дополнения в Кодекс об административных правонарушениях РФ. В соответствии с ч.3 ст. 5,27 вышеназванного кодекса за заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, предусмотрен штраф для работодателя от 50 000 до 100 000 руб., для специалиста по кадрам штраф составляет от 10 000 до 20 000 руб.
Если вы в судебном порядке докажете, что с вами заключен гражданско-правовой договор, когда вы фактически выполняете те же самые трудовые функции, то вас должны обратно принять на работу по трудовому договору. Если вы член профсоюза, то мы бесплатно представляем Ваши интересы в судебном заседании и защищаем ваши трудовые права. Если вы не член профсоюза, то можете нанять на платной основе адвоката и защитить свои права.
С уважением, заместитель председателя Общественной организации Профессионального союза работников культуры РС(Я) Комарова А.И.
20 / 01 / 15
Здравствуйте! Интересует список партнеров карты «Профсоюзный ПЛЮС». На сайте нет, хоть на карте указана что она есть. Настя.
Ответ: Добрый день, Настя! Список партнеров проекта «Профсоюзная карта «Профсоюзный ПЛЮС» размещен в официальном сайте Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия) https://sakhaprofs.ru/ разделе «Профсоюзный ПЛЮС» по ссылке: https://sakhaprofs.ru/profsoyuznyj-polyus/ С уважением, Федерация профсоюзов Республики Саха (Якутия).
20 / 01 / 15
На работе купила карту за 55 рублей, дисконтная с транспортным приложением Профсоюзный плюс. Как узнать баланс карты? Терминал на Дзержинского (ТЦ «Апельсин») эту карту не читает, в автобусах не могут сказать сколько, тк показывает у кондуктора ошибку. Еще по какой программе делают скидку»бонусная», «студенческая» или «Президентская» ? Везде скидки разные, в Киэрге сказали что скидку делают только по дисконтным картам магазина.
Ответ: Добрый день! Правила пользования транспортным приложением карты, а также адреса терминалов можно посмотреть на сайте http://www.edsbus.ru. По вопросам обслуживания карты на транспорте просим обратится в АКБ «Алмазэргиэнбанк» по т. 444-011. Скидки делают по программе «бонусная». Если продавец отказывается предоставлять Вам скидку оперативно позвоните по номеру 8-924-567-3000 и 42-01-00 или обратитесь к администратору организации.
Анатолий 09 / 10 / 14
Здраствуйте профсоюзная организация на предприятиии отказывает во вступлении в профсоюз. правомерно ли это? если да, то какими нормами законодательств а регламентируетс я отказ если нет,то какими нормами законодательств а регламентируетс я отказ
Ответ: Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 28.12.2010) «О профессиональны х союзах, их правах и гарантиях деятельности», Трудовой кодекс РФ, регулирующие права профсоюзов в сфере труда, не предусматривают норм об отказе во вступлении в профсоюз. В такой ситуации Вам необходимо обратиться в вышестоящую профсоюзную организацию или в Федерацию профсоюзов РС(Я).
09 / 10 / 14
здравствуйте! куда можно пожаловаться на профсоюз нашей организации, куда наши профсоюзные деньги деваются…
Ответ: Вы можете обратиться в ревизионную комиссию своей первичной профсоюзной организации, которая обязана ежегодно проводить проверки финансовой деятельности профкома и отчитываться по ее итогам перед общим собранием членов профсоюза.
|
|
Календарь профсоюзных событий
|
