Горячая линия
26 / 09 / 16
Здравствуйте, прошу разъяснить ситуацию: директору учреждения культуры — отличнику культуры, с этого года перестали доплачивать за звание «Отличник культуры», утверждая, что директорам не положено. Правомерно ли это? Какой нормативный акт это подтверждает? Раиса
22 / 09 / 16
Здравствуйте! Я работаю с 2008 года. До этого 5 лет училась в ВУЗе. Поступила на работу в МВД. Сколько должен составлять трудовой стаж на момент поступления на работу? Александра.
Ответ: Добрый день! Ответить на Ваш вопрос не представляется возможным, в связи с тем, что Вы не указали для каких целей необходим трудовой стаж (для начисления процентных надбавок, для выслуги лет и т.п.). Уточните, пожалуйста, Ваш вопрос.
Правовая инспекция труда
Федерации профсоюзов РС(Я)
22 / 09 / 16
Добрый день! Как получить компенсацию за отдых в Крыму и где? Александр Сокольников.
15 / 08 / 16
Здравствуйте! Ответьте, пожалуйста, могу ли я пользоваться проездным сейчас, если работаю педагогом-психологом в школе с сентября 2015 года? Виктория.
10 / 08 / 16
Здравствуйте! С 1июля нахожусь в отпуске (отпуск с выездом), уже съездила за свой счет. До сих пор не оплатили проездные, утверждают, что нет финансирования. Работаю в одной из центральных районных больниц республики. Марианна Семеновна.
06 / 07 / 16
Добрый день! Решением сессии Алданского районного совета депутатов от 25 сентября 2015г №19-13 «Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета МО «Алданский район» есть пункт 2.6., в котором сказано, что максимальный срок транзитных остановок на пути следования до пункта назначения к месту использования отпуска должен быть не более двух суток. Я еду из Томмота в Сочи через Москву, но в Москве останавливаюсь на 2 недели для прохождения лечения, и только потом лечу в Сочи. Поэтому в оплате проезда до Сочи мне отказывают. Правомерно ли это? Ведь законодательство не содержит ограничений времени пребывания работника в одном пункте на пути к месту проведения отпуска. Прошу разъяснить мне данную ситуацию. Людмила
06 / 07 / 16
Добрый день! В профком поступила докладная записка от учителя, который требует меры на другого за то, что оскорбила унижающим словом в кругу детей, еще предупредила в случае нерассмотрения дела пойдет в прокуратуру. Профком решил, что об этом должна знать директор школы и вызвали обоих и услышали обоих. Один учитель извинился, обиженный учитель ушла неудовлетворенная тем, что сама же виновата стала. Прав ли профком, что совместно решили конфликт? Мы не можем же давать взыскания или что мы должны были делать?
04 / 07 / 16
Добрый день! У меня вопрос к Наталье Ивановне. Подскажите, пожалуйста, как можно защитить работника. Речь идет о поваре в детском саду. На сегодняшний день это пенсионерка, корочек не имеет. Руководителя работник устраивает, заменить на сегодняшний день некем, но поступила жалоба в департамент, что в учреждении работник без квалификации (зачастую в коллективе такой недовольный всем писака имеется). Руководитель вынужден принять меры. Можем ли мы помочь пенсионерке? членом профсоюза она является с первого дня работы, членские взносы уплачивает регулярно. Спасибо! Анастасия
30 / 06 / 16
Добрый день! Повар с 25-летним стажем работы в школе изъявила желание получить отличника. Кому надо писать ходатайство, когда сказали в УУО, что знак отличника дают только учителям? Спасибо. Анна Егоровна.
|
|
Календарь профсоюзных событий
|
