3 апреля, председатель Якутской республиканской организации Нефтегазстройпрофсоюза России, член Президиума Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия) Лукина Василина Павловна подала документы для участия в предварительном голосовании по определению кандидатов для выдвижения партией «ЕДИНАЯ РОССИЯ» на выборах в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации.
Своё решение Василина Павловна прокомментировала желанием продвинуть на федеральном уровне законы, реально улучшающие жизнь людей труда, а также необходимостью широкого освещения существующих проблем, требующих внимания общественности и органов власти, таких как:
- Заработная плата и социальные гарантии. Как профсоюзный лидер, Василина Лукина настаивает на трёх незыблемых принципах:
- Индексация зарплат. Особенно остро данный вопрос стоит для бюджетных учреждений, где заработная плата специалиста едва превышает МРОТ.
- Своевременность выплат. Люди должны получать зарплату, отпускные и расчёты без задержек.
- Северный проезд. Оплата проезда к месту отпуска и обратно — это не привилегия, а право каждого жителя Крайнего Севера, которое должно соблюдаться в полном объёме.
- Жильё для молодых семей и рождаемость.
Кандидат — молодая мама и представляет категорию «молодая семья». Её тревожит рост цен на первичное жильё: за пять лет в Якутске оно подорожало почти в 1,5 раза, а покупательная способность падает. При поддержке Федерации профсоюзов РС(Я) был проведён опрос работающего населения. Главная причина, почему молодёжь не решается на рождение детей — это жилищные и финансовые проблемы. Решать их нужно системно, дальневосточной и семейной ипотек для этого недостаточно.
- Северные надбавки для северян — с первого дня.
Василина Павловна работала первым замминистра по делам молодёжи и семейной политике Якутии, затем проректором в Арктическом государственном агротехнологическом университете и знает проблемы молодёжи изнутри. Она отметила, что одним из важных вопросов для молодого работника является уровень зарплаты. Она считает, что у людей, родившихся на Крайнем Севере, с самого начала трудовой деятельности должен быть максимальный размер Северной надбавки к зарплате.
Согласно федеральному законодательству Северные надбавки зависят от стажа, возраста с постепенным ростом до 80-100% в зависимости от региона. Для работников младше 30 лет, проживающих в районе Крайнего Севера не менее одного года, применяется ускоренный порядок начисления северной надбавки: надбавка составляет 20% после завершения первого полугодия с последующим ростом на 20% каждые 6 месяцев до уровня 60%, затем — по 20% ежегодно. То есть только через 2-3 года у молодого работника Северная надбавка достигнет максимального размера. «Это несправедливо, мы с самого рождения живем в условиях Крайнего Севера, и Северная надбавка для рожденных на Севере должна быть установлена в максимальном размере с первого дня трудовой деятельности», — считает Василина Павловна.
БИОГРАФИЯ:
Лукина Василина Павловна окончила Уральский федеральный университет с дипломом с отличием по специальности «Инженер по теплогазоснабжению и вентиляции», там же прошла профессиональную переподготовку по направлению «Экономика и управление предприятием». После окончания вуза в 2012 году поступила работать слесарем по эксплуатации и ремонту газового оборудования Службы импортного газового оборудования УГРС АО «Сахатранснефтегаз», в течение четырех лет работала мастером КИПиА, ведущим инженером, старшим мастером. Во время работы в АО «Сахатранснефтегаз» с 2012 по 2016 гг. была членом ЯРО Нефтегазстройпрофсоюза России, профсоюзным активистом, в профкоме УГРС была организатором спортивных и культурно-массовых мероприятий. В 2013 году представляла ЯРО Нефтегазстройпрофсоюза России в республиканском форуме «Стратегический профсоюзный резерв» и стала победителем. В 2014 году избрана председателем Молодежного совета ЯРО Нефтегазстройпрофсоюза России, далее — председателем Молодежного совета Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия), вошла в состав Молодежного совета Нефтегазстройпрофсоюза России и Молодежного совета Федерации Независимых Профсоюзов России. В 2015-2016 гг. была заместителем председателя ЯРО Нефтегазстройпрофсоюза России на общественных началах.
В 2016 году Указом Главы Республики Саха (Якутия) назначена на должность первого заместителя министра по делам молодежи и семейной политике Республики Саха (Якутия).
С 2019 по 2021 годы Василина Павловна работала в ректорате Якутской государственной сельскохозяйственной академии, в 2020 году ставшей Арктическим государственным агротехнологическим университетом.
С 2015 по 2021 гг. состояла в Молодежном Правительстве Республики Саха (Якутия), где с 2019 по 2021 гг. была председателем. В 2021 году включена в Резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), в сентябре того же года вернулась в АО «Сахатранснефтегаз» советником генерального директора, на внеочередной конференции ЯРО Нефтегазстройпрофсоюза России избрана председателем профсоюза. В 2025 году переизбрана на второй срок, по настоящее время работает председателем отраслевого профсоюза.
Сегодня ЯРО Нефтегазстройпрофсоюза России объединяет более 4 тысяч человек в составе 7 первичных профсоюзных организаций. Под руководством Лукиной В.П. профсоюз проводит работу по ведению коллективных переговоров по заключению коллективных договоров предприятий, санаторно-курортному лечению работников и их детей, организует спортивные, культурные, корпоративные мероприятия, поддерживает членов профсоюза, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, членов профсоюза, участвующих в СВО и их семей, создает условия для успешной работы и повышения качества жизни членов профсоюза.
Василина Павловна с 2024 года член Общественной палаты Республики Саха (Якутия), а также является заместителем председателя Якутского регионального совета сторонников Партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ».
Пресс-служба Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия)
