В целях систематического наблюдения и контроля за ростом цен на продовольственные товары и услуги населению Федерация профсоюзов Республики Саха (Якутия) ежегодно проводит мониторинг цен на продовольственные товары в городе Якутске.
Отбор и регистрация цен на продовольственные товары осуществляется в продовольственных магазинах города Якутска.
Выбраны продовольственные товары, относящиеся в число социально-значимых товаров первой необходимости. Мониторинг охватывает следующие товарные группы в продовольствии: хлебная продукция, крупы, молочная продукция, овощи и другие группы продуктов.
Рынок продовольствия очень широк, много разных поставщиков и производителей, но для мониторинга выбраны наиболее важные для населения продукты.
Мониторинг цен дает возможность оценить колебания цен на основные продовольственные товары, наиболее приобретаемые населением.
Результаты мониторинга за 12 месяцев показывают следующую картину на продовольственном рынке г. Якутска.
Наибольший рост цен с декабря 2024 года по декабрь 2025 года наблюдается на хлебобулочные изделия: хлеб пшеничный белый – 28,1 %, хлеб ржаной 21,2%, батон нарезной — 21,6 %; молочную продукцию: кефир – 9,6 %, сметана – 57,5 %, молоко 2,5 % — 28,3 %, капуста свежая – 6,2 %; лук репчатый – 2,4 %; яйца – 11 %; соль – 16,6%, сахар – 5,4%.
В целом, если сравнить цены декабря 2024 года с декабрем 2025 года, то средняя стоимость продуктов питания, включенных в список мониторинга, за 12 месяцев увеличилась на 15,2 %.
На сегодня является фактом, что произошёл резкий рост цен на товары и услуги, что значительно ухудшило покупательную способность населения, сильно уменьшило реальное содержание оплаты труда работников.
В данной ситуации особенно необходима реализация основных государственных гарантий по оплате труда работников, в том числе обеспечение повышение уровня реального содержания заработной платы путем индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Трудовой кодекс в статье 130 закрепляет в системе основных государственных гарантий по оплате труда работников меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы.
В статье 134 ТК РФ устанавливается конкретная обязанность работодателя обеспечивать повышение уровня реального содержания зарплаты путем индексации в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Это значит, что индексацию обязаны проводить все без исключения работодатели: предприятия, учреждения и организации независимо от формы собственности и хозяйствования, использующие труд наёмных работников.
В Трудовом кодексе РФ статьей 134 предусмотрено, что бюджетные организации индексируют заработную плату в порядке, установленном законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Другие работодатели, не бюджетной сферы, должны индексировать заработную плату в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом.
Отсутствие такого порядка в локальных актах может быть расценено контролирующими органами как нарушение ст. 5.27 КоАП РФ «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».
Федерация профсоюзов республики рекомендует работодателям организаций, не относящихся к бюджетной сфере, разработать и принять у себя в организации индексации заработной платы работников, а для бюджетных организаций необходимо ежегодно нормативно-правовым актом Правительства Республики Саха (Якутия) производить Порядок индексации заработной платы на основе официального индекса потребительских цен.
Вовремя принятые меры по индексации заработной платы работников будут являться реальной поддержкой работников и их семей в нынешней ситуации с повышением цен на товары и услуги.
Информация подготовлена Социально-трудовым отделом Федерации профсоюзов РС(Я)
