Роль профсоюзных организаций в системе социального партнерства стала одной из основных тем заседания постоянно действующего семинара при парламентском собрании Союза Беларуси и России «Актуальные вопросы развития системы социального партнёрства в сфере труда в Союзном государстве». Рассматривались проблемы содействия государства в укреплении и развитии социального партнерства, обеспечения регулирования трудовых отношений.
Развитию социального партнёрства, его истории и современным формам посвятила свой доклад заместитель генерального секретаря Всеобщей конфедерации профсоюзов Наталья Подшибякина.
«В Беларуси и России на национальном уровне функционируют трёхсторонние комиссии (советы), заключаются генеральные соглашения, развита система отраслевых и территориальных соглашений. Значительная часть предприятий имеет коллективные договоры: в России они есть у 52% крупных и средних предприятий. Системный охват демонстрирует и Беларусь», — оценила уровень социального взаимодействия в Союзном государстве Подшибякина.
Наибольшее распространение колдоговоры имеют в отраслях с традиционно сильными профсоюзами, таких как образование, медицина, промышленность, транспорт и ряд других. В то же время в сферах финансов, лизинга, других бизнес-услуг они встречаются значительно реже. Это связано с отсутствием устойчивых традиций социального партнерства, отметила заместитель генерального секретаря ВКП.
Подшибякина подчеркнула, что в последние два десятилетия происходит становление нового производственного уклада, который оказывает влияние на всю систему организации труда и управление производством. В основе этого уклада — цифровизация экономики, комплексная автоматизация, компьютеризация, роботизация.
Важнейшую роль в новой организации труда работодатели отводят индивидуальному подходу к работникам. Всё шире распространяются индивидуальные контракты, осуществляется переход на гражданско-правовые договоры, которые преобладали на ранних стадиях развития капитализма. Это влечёт неучастие новых бизнес-структур в системе социального партнерства.
«Профсоюзы стараются не допустить сворачивания существующей системы», — отметила Подшибякина.
Большое внимание в своём докладе Подшибякина уделила новым формам занятости, развитию платформенной экономики, нетрадиционным формам занятости. Профлидер считает необходимым разрабатывать в рамках соцпартнёрства такие меры мониторинга, которые помогут оценить влияние высоких технологий на рынок труда, не допустить ухудшения условий труда.
В семинаре приняли участие заместитель генерального секретаря ВКП Наталья Подшибякина, руководитель департамента ВКП по вопросам защиты социально-экономических интересов трудящихся Александра Баленко, руководитель пресс-службы Александр Кляшторин.
Источник: сайт Международного профсоюзного объединения «Всеобщая конфедерация профсоюзов»
