677000, г. Якутск, ул. Курашова, д. 24, тел.: 8 (4112) 403-173
placeholder text

Новости

Молодые профлидеры Якутии изучили вопросы охраны труда и освоили новые цифровые инструменты

17 октября в Федерации профсоюзов Якутии состоялось второе занятие Школы молодого профсоюзного лидера. Учебный день прошел под девизом «Защита труда и личная эффективность» и...

Новогоднее обращение председателя ФНПР Сергея Черногаева

В канун Нового года мы подводим итоги и строим планы на будущее. Этот год был особенным — мы отмечали 120-летие профсоюзного движения России и...

Поделиться:

ГлавнаяНовое в законодательствеОборудование (оснащение) рабочих мест для инвалидов

Оборудование (оснащение) рабочих мест для инвалидов

О реализации мероприятия по созданию (оборудованию) рабочих мест для трудоустройства инвалидов федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры»

Участники – получатели субсидии Юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели. Цель

Целью мероприятия является оказание государственной поддержки работодателям на оборудование рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью I и II группы, а также ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, в целях частичного возмещения расходов:

на приобретение оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (основное и вспомогательное оборудование, технические приспособления, рабочая и специальная мебель, средства для создания благоприятных условий работы в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации); на монтаж и установку приобретенного оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов; на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов по месту проживания (надомный труд), если характер работы рекомендован индивидуальной программой реабилитации или абилитации, при условии оформления надомного труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Способ предоставления средств средств из бюджета

Возмещение недополученных доходов и (или) возмещение затрат. Способ отбора

Запрос предложения Требования к работодателям

Организация соответствует следующим требованиям:

а) получатель субсидии не является иностранным юридическим лицом, в том числе местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее — офшорные компании), а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов.

При расчете доли участия офшорных компаний в капитале российских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитане публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие таких офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ;

б) получатель субсидии не находится в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму;

в) получатель субсидии не получает средства из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации на основании иных нормативных правовых актов Российской Федерации (нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых актов), решений о порядке предоставления субсидии на цели, установленные настоящим Решением;

Заявление, согласованное посредством подписания УКЭП уполномоченного лица органа службы занятости, Сведения о работодателях, трудоустроивших граждан, а также о трудоустроенных гражданах

г) получатель субсидии не является иностранным агентом в соответствии с Федеральным законом от 14 июля 2022 г. N 255-ФЗ «О контроле за деятельностью лиц, находящихся под иностранным влиянием»;

д) получатель субсидии не находится в составляемых в рамках реализации полномочий, предусмотренных главой VII Устава ООН, Советом Безопасности ООН или органами, специально созданными решениями Совета Безопасности ООН, перечнях организаций и физических лиц, связанных с террористическими организациями и террористами или с распространением оружия массового уничтожения;

е) у получателя субсидии отсутствует просроченная задолженность по возврату в бюджет бюджетной системы Российской Федерации, из которого планируется предоставление субсидии в соответствии с настоящим Решением, иных субсидий, бюджетных инвестиций, а также иная просроченная (неурегулированная) задолженность по денежным обязательствам перед публично-правовым образованием, из бюджета которого планируется предоставление субсидии в соответствии с настоящим Решением (за исключением случаев, установленных соответственно Правительством Российской Федерации, высшим исполнительным органом субъекта Российской Федерации, местной администрацией);

ж) получатель субсидии не является лицом, нарушившим условие о внедрении современных технологий, включая решения на базе искусственного интеллекта.

Соответствует следующим критериям:

а) наличие государственной регистрации работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации, осуществленной до 1 января 2025 г.;

б) отсутствие у работодателя на дату направления в орган службы занятости Заявления неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и законодательством об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, превышающей 10 тыс. рублей;

в) работодатель на дату направления в орган службы занятости Заявления не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю другого юридического лица), ликвидации, в отношении работодателя не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатели, являющиеся индивидуальными предпринимателями, не прекратили деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

г) отсутствие в реестре дисквалифицированных лиц на дату направления Заявления в орган службы занятости сведений о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере работодателя;

д) работодатель не является получателем в текущем году субсидии в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 25 октября 2023 г. N 1780 «Об утверждении Правил предоставления из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам — производителям товаров, работ, услуг»;

е) заключение трудового договора с инвалидом на срок не менее 9 месяцев;

ж) заключение трудового договора с инвалидом на условиях полного рабочего дня с учетом продолжительности, установленной для данной категории работников;

з) обеспечение оплаты труда инвалида в размере не менее МРОТ и установленных законодательством выплат компенсационного характера;

и) контролирующими лицами для организации не являются иностранные граждане или юридические лица, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств и расположенные на территории иностранных государств, или юридические лица, местом регистрации которых является государство (территории), включенное в перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны);

к) обеспечение закрепляемости трудоустроенных инвалидов I и II групп, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, на созданных рабочих местах не менее 9 месяцев из 12. Размер субсидии

Не более 200,0 тыс. рублей на одно рабочее место.

Перечень требуемых документов

Перечень требуемых документов:

заявление работодателя о предоставлении субсидии; приложение к заявлению о сведениях по каждому трудоустроенному инвалиду. Организатор отбора

Фонд на основании Сведений о работодателях, трудоустроивших граждан, а также о трудоустроенных гражданах.

Приказ СФР от 29 декабря 2024 г. n 2712 «Об утверждении решения о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов» и другие документы находятся по ссылке: https://gkzn.sakha.gov.ru/Oborudovanie-dlya-invalidov

Источник: сайт Государственного комитета РС(Я) по занятости населения https://gkzn.sakha.gov.ru/Oborudovanie-dlya-invalidov

ПОДЕЛИТЬСЯ:

С 1 сентября 2026 года вступили в силу изменения в Трудовом кодексе

ОТКРЫТЬ ФАЙЛ В ФОРМАТЕ WORD Наименование Статья Трудового кодекса  РФ Что изменяется Было Стало Федеральный закон  «О внесении изменений  в Трудовой кодекс Российской Федерации» от  09 апреля 2026 года ...

Работодателям в России запретили устанавливать испытательный срок для мам, имеющим детей до трех лет

Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон от 09.04.2026 № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 70 Трудового кодекса Российской Федерации» (документ ниже по...