ЗНАЙ СВОИ ПРАВА!

 Работаю в  Якутске в федеральной организации. Написала заявление на компенсацию проезда в отпуск на меня и двоих несовершеннолетних детей.  Работодатель отказывает мне в компенсации проезда на 2 ребенка.  Прав ли работодатель? В статье 325 Трудового кодекса РФ подразумевается один ребенок или несколько?

Руководитель Правовой инспекции труда Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия), заслуженный юрист Республики Саха (Якутия) Наталья Барковская: Нет, работодатель не прав. В соответствии со статьей 325 Трудового кодекса РФ лица, работающие в организациях, расположенных в северных районах, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Аналогичная норма содержится в Правилах компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденных Постановлением  Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455  (далее —  Правила).

 Согласно пункту 2  Правил, работникам учреждений и членам их семей 1 раз в 2 года производится компенсация расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также провоза багажа весом до 30 килограммов за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета или соответствующих бюджетов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации.

При этом, в пункте  3 Правил  указано,   что к членам семьи работника учреждения, имеющим право на компенсацию расходов, относятся  неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником.

Из анализа статьи 325 Трудового кодекса РФ,  пунктов 2 и 3  Правил следует, что   подразумевается несколько детей, при этом их количество не ограничено. Таким образом, работодатель  обязан компенсировать расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно Вам и двум  несовершеннолетним детям.