ЗНАЙ СВОИ ПРАВА!

Меня перевели на лёгкий труд постоянно в соответствии с медицинским заключением по общему заболеванию.  Должны ли мне выплачивать заработную плату по прежней должности?

Отвечает руководитель Правовой инспекции труда – Главный правовой инспектор труда Федерации профсоюзов РС(Я) Наталья Барковская: В соответствии со статьей 182 Трудового Кодекса РФ при переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода.

При  переводе  на легкий труд в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, за работником  сохраняется средний заработок по прежней работе до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника.

Как следует из письма, согласно медицинскому заключению  Вам рекомендован перевод на лёгкий труд в связи с общим заболеванием.

Следовательно, в данной ситуации работодатель  сохранит за Вами средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода  на нижеоплачиваемую работу.