Завершился отбор кадров в промышленность в Горном, Чурапчинском и Тааттинском районах

   В эти дни две рабочие группы Госкомитета занятости населения республики выехали совместно с компаниями «Колмар», «Якутуголь», «Золото Селигдара» по двум направлениям. Рабочая делегация во главе первого заместителя председателя Госкомитета Алексея Павлова работала в первой половине дня в Чурапчинском районе, куда прибыло более 50 местных жителей.

По итогам собеседования компании одобрили на дальнейшее рассмотрение кандидатур для трудоустройства 24 человек, 8 кандидатов рекомендованы на профобучение. Во второй половине дня работа продолжилась в Тааттинском районе, где из 24 кандидатов для трудоустройства будут в дальнейшем рассмотрены заявки 6 жителей, рекомендованы к профобучению 7  граждан.

   Вторая группа под руководством заместителя председателя Госкмзанятости Гаврила Харлампьева работала в Горном районе, с. Бердигестях. Здесь ситуация по безработице довольна острая, район стоит на третьем месте среди МО по количеству безработных граждан. На собеседование в течение дня прибыли более 100 жителей, ознакомившись с условиями компаний, дали заявки на собеседования около 55 граждан. Из них одобрено на рассмотрение по трудоустройству 33 заявки, рекомендованы к профобучению  22 жителя.

Заместитель председателя Госкомзанятости Гаврил Харлампьев: «В рамках приоритетного проекта «Местные кадры в промышленность у нас стоит задача, во–первых, трудоустроить людей уже с имеющимися специальностями. Во-вторых, мы должны отобрать молодые кадры и отправить их на переобучение для последующего трудоустройства на вакантные места, то есть снизить дисбаланс трудовых ресурсов. В год содействия занятости населения Глава РС(Я) Егор Борисов поставил задачу увеличить количество охваченных профобучением до 3000 человек, против прошлогоднего показателя 1300 граждан. Также, в-третьих, предусмотрены стажировки на производственных базах компаний, также с гарантией трудоустройства кадров без опыта.  Всего промышленные компании должны создать 5000 рабочих мест, куда необходимо как можно максимально трудоустроить местные кадры».

В ходе выезда на места, организованы презентации компаний, показ видеороликов, рабочие совещания с руководством МО районов для обсуждения дальнейшего хода сотрудничества. Жители сельской местности выразили желание проводить такие собеседования на местах ежегодно.

Николай Агеев, житель с. Бердигестях: «Меня интересует работа бульдозериста. Сам учился в СХТ по специальности «Земельные отношения» и так и не нашел в нашем районе работу по специальности. Теперь твердо настроен идти в промышленность. Там и зарплата нормальная, и, как сейчас рассказали, условия очень даже неплохие. Могу уехать и на постоянное проживание. Хорошо, что проводят такие мероприятия, давно думал об этом, но пугала неизвестность. Сейчас все услышал из первых уст, увидел видео с места вахтовой работы, главное, чтобы одобрили».

С 28 по 30 марта ожидается работа в Намском, Усть-Алданском и Амгинском районах. Окончательные итоги представители компаний заверили представить  в течение следующей недели.

Пресс-служба

Государственного комитета

 занятости населения РС(Я)