Ученые: соцсети снижают качество работы персонала
![](/wp-content/themes/twentytwelve/img/zag_line.gif)
![](https://sakhaprofs.ru/wp-content/uploads/2016/09/soc_seti.jpg)
Норвежские ученые из университета Бергена провели исследование о влиянии социальных сетей на качество работы сотрудников фирм.
Выяснилось, что большая часть персонала пользуется соцсетями в личных целях, а это негативно отражается на работе, снижая ее производительность. Материалы исследования опубликованы в издании Computer-Mediated Communication.
Психологами был проведен опрос среди более 11 тысяч работников, находящихся на различных должностях. 80% из них используют интернет-ресурсы не для работы, а для личных целей. При этом руководство информировано об этом и пытается каким-либо образом пресекать. В ходе исследования выяснилось, что пользованию соцсетями в личным целях в рабочее время больше подвержены более молодые сотрудники, чем старшие коллеги. Среди подобных любителей также большинство мужчин и людей с высшим образованием.
Автор исследования Шу Андреассен уверен, что социальные сети больше влияют на одиноких людей и топ-менеджеров, которые из-за высокого статуса не боятся потерять работу.
Источник: www.solidarnost.org