Состоялась встреча генерального директора – председателя правления АЛРОСА Сергея Иванова с профактивом Профсоюза «Профалмаз»
15 апреля в актовом зале Управления АЛРОСА состоялась традиционная встреча генерального директора – председателя правления АЛРОСА Сергея Иванова с профактивом Профсоюза «Профалмаз».
Во встрече приняли участие председатели первичных профсоюзных организаций структурных подразделений и дочерних обществ АЛРОСА.
География встречи вышла далеко за пределы Якутии. Кроме председателей первичных профсоюзных организаций структурных подразделений и дочерних обществ компании из Мирного, в ней принимали участие председатели «первичек» из Москвы, Архангельска, Барнаула, Якутска, Айхала, Удачного. Для председателей ППО из других городов было организовано подключение в режиме ВКС, мирнинцы присутствовали в офлайн формате.
В начале встречи выступил председатель Профсоюза «Профалмаз» Александр Басыров. Далее с докладом о т
екущей деятельности компании АЛРОСА и планах на ближайшее будущее к собравшимся обратился Сергей Иванов.
«Несмотря на трудности, в прошедшем году АЛРОСА продолжила развивать ресурсную и производственную базу. Мы расширили географию поисков алмазных месторождений в России – в Красноярском крае, Иркутской области и Якутии. Кроме того, начали поисковые работы в Республике Зимбабве. Большая часть предприятий АЛРОСА, чья деятельность была приостановлена из-за пандемии, уже к концу 2020 г. возобновила работу», — отметил Сергей Иванов.
В своем выступлении генеральный директор особо остановился на кадровой политике. По его словам, снижение численности персонала компании в 2020 году обусловлено несколькими причинами. В частности, закрытием восьмой фабрики и снижением объемов производст
ва АГОК, что было предусмотрено концепцией развития комбината на долгосрочную перспективу, созданием горнотранспортного цеха и обогатительного комплекса МГОК, реорганизацией геологоразведочного комплекса АЛРОСА и ремонтных комплексов ГОК».
Для сохранения занятости высвобождаемых работников АЛРОСА проводила в течение года целый комплекс мероприятий. Подбирались вакантные должности в других структурных подразделениях компании, а также в других крупных компаниях. В мае 2020 года было подписано соглашение о стратегическом партнерстве с Агентством по развитию человеческого капитала на Дальнем востоке и в Арктике. Также была организована профессиональная переподготовка и профессиональное обучение высвобождаемых работников в учебных комбинатах компании. В итоге в течение года к другим работодателям было переведено 224 человека из числа высвобождаемых работников. Из них больше 80% – в дочерние и зависимые общества АЛРОСА.
В 2020 году АЛРОСА завершилось внедрение новой системы базовой оплаты труда, разработка которой началось двумя годами ранее. Действующая в компании система базовой оплаты труда была усовершенствована и приведена в соответствие с лучшими рыночными практиками. Большая совместная работа проведена с Профсоюзом «Профалмаз» по совершенствованию норм действующего Колдоговора на 2020-2022 годы и наполнению его дополнительными гарантиями. В том числе, в связи с распространением новой коронавирусной инфекции. «В настоящее время рассматривается возможность повышения размеров отдельных гарантий за счет снижения количества предоставляемых дней дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, обсуждается возможность распространения дополнительного проезда к месту отпуска на работников дочерних и зависимых обществ; учет стажа работы в Группе при присвоении званий и наград и ряд других льгот», — сказал Сергей Иванов.
После выступления генерального директора встреча перешла в формат живого диалога. На вопросы председателей первичных профсоюзных организаций, кроме Сергея Иванова, отвечали Игорь Соболев — первый заместитель генерального директора — исполнительный директор АЛРОСА, Ольга Макарова — заместитель генерального директора АЛРОСА по работе с персоналом, Алексей Дьячковский — заместитель генерального директора АЛРОСА по вопросам социальной политики компании и Дмитрий Колесов — заместитель генерального директора АЛРОСА по вопросам организации текущих и капитальных ремонтов.
Встреча длилась более двух часов и прошла весьма конструктивно, в доверительной атмосфере. Вопросы успели задать председатели всех площадок, которые присутствовали на встрече. Спектр вопросов варьировался от проблем в трудовых коллективах до ситуации в алмазодобывающей отрасли.
Многие вопросы были решены в ходе встречи, генеральный директор дал соответствующие поручения. По части вопросов, было принято решение о совместном более детальном рассмотрении и проработке руководством компании и профсоюзом «Профалмаз».
В заключении Сергей Иванов поблагодарил профактив за слаженную работу в период пандемии, за проявленные терпение и понимание в этой непростой ситуации.
По словам председателей ППО, такие встречи профактива «Профалмаз» с руководством компании «АЛРОСА» необходимы для продуктивного взаимодействия.
По информации пресс-службы ПАО АЛРОСА
Фото: Григорий Ифтодий
