Состоялась отчетно-выборная конференция территориальной профсоюзной организации работников ОАО «Якутуголь»

В городе Нерюнгри состоялась отчетно-выборная конференция Территориальной профсоюзной общественной организации работников ОАО «Якутуголь», где на  должность председателя профсоюзной организации делегаты переизбрали Сергея Рябко.

В своем отчетном докладе профсоюзный лидер рассказал о ситуации работников компаний АО ХК «Якутуголь», ООО «Эльгауголь» и ООО «УК «Колмар», являющихся членами территориальной профсоюзной организации.

Основной задачей профсоюзной работы Сергей Рябко называет выполнение обязательств по коллективным договорам, рост реальной заработной платы, своевременную выплату социального характера, постоянный контроль за охраной и условиями труда, а также рост численности членов профсоюзов.

«Эта профсоюзная работа положительно отражается на социально-психологической обстановке в коллективах, способствует улучшению работы и увеличению объемов производства, стабильной работе предприятий и дает работникам уверенность в завтрашнем дне», — отметил Рябко.

Говоря о достижениях в улучшении ситуации работников, профсоюзный лидер отметил, что впервые за последние годы в АО ХК «Якутуголь» произошел рост реальной заработной платы, (8,85%).  Заработная плата в этом году повышена 1073 работникам по наиболее востребованным профессиям, в среднем на 10%. Ежегодно проводилась индексация тарифных ставок и окладов, исходя из роста потребительских цен. За 5 лет  индексация составила  почти 40%.

Важнейшими в работе профсоюза Сергей Рябко называет вопросы охраны труда, условий труда, промышленной безопасности. Ситуацию с травматизмом работников в угольных компаниях республики Сергей Иванович назвал не совсем благополучной. «За последние 5 лет в компании «Якутуголь» произошел 1 смертельный, 2 тяжелых случая, в компании «Колмар» — 3 смертельных, 21 тяжелых случая, а в «Эльгауголь» с подрядными организациями — 14 смертей, 7 тяжелых несчастных случаев. Причинами, выявленными при проведении анализа расследований несчастных случаев на производстве, являются неудовлетворительная организация производства работ и несоблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины, требований промышленной безопасности, (самоуверенность, игнорирование правил и норм охраны труда пострадавшими)», — сообщил Рябко.

Основные документы, определяющие социальные вопросы жизни коллектива — это федеральное отраслевое соглашение и коллективный договор. Коллективным договором между компанией «Якутуголь» и Территориальной профсоюзной  организацией охвачены шесть первичных профсоюзных организаций. В компании «Колмар» в 2023 году принят единый коллективный договор, который содержит достойный социальный пакет выше уровня ФОС. В компании «Эльгауголь» с 01 января 2023 года коллективный договор не заключен, лишь изданы локальные нормативные акты, согласованные с профсоюзом, предусматривающие социальные выплаты работникам.

К примеру, работники «Якутуголь» получают различные компенсации за вредные условия труда: 1783 работника дополнительный отпуск, 1551 работнику предусмотрена оплата труда в повышенном размере, 281  работник оформил пенсию списку № 1, 1237 работников — по списку № 2.

      Недостаточным Сергей Рябко называет средства на оздоровление работников «Якутугля» в санаториях за пределами республики: «За 5 лет на оздоровление затрачено 79,5 млн. рублей, что в пересчете на одного работника составляет 5821рубль, это очень мало», — подчеркнул он. А также, по словам профсоюзного лидера, необходимо пересмотреть выделение средств на посещение спортивного зала, бассейна, на проведение спортивных и культурных мероприятий, материальную помощь пенсионерам и малообеспеченным работникам.

Среди проблемных вопросов профсоюзный лидер также назвал численность членов профсоюза в предприятиях «Эльгауголь» и «Колмар». В компании «Якутуголь» профсоюзное членство составляет 97%. За последние 5 лет первичными профсоюзными организациями принято более 3000 человек. А в «Эльгауголь», где членами профсоюза являлись 90% от общего числа работников предприятия, на сегодня профсоюзное членство составляет 17,2%. Председатель профсоюзной организации связывает такое снижение численности членов профсоюза с структурными изменениями, массовым увольнением работников. «Обогатительная фабрика,  всё горное производство передано дочерним и подрядным организациям. Оказывалось  давление на работников о выходе из профсоюза. До сих пор не решен вопрос о заключении коллективного договора или соглашения, несмотря на помощь  руководителей Росуглепрофа и Федерации профсоюзов, обращения к собственнику, органам власти республики, Прокуратуру республики, Роструд.  Низкий процент профсоюзного членства и в предприятии «Колмар». На шахте «Денисовская» — 90 членов профсоюза, 3,8% от количества работников. В 2019 году была создана и принята на обслуживание в Терком первичная профорганизация «Инаглинский», численность 23 человека. «Специалисты Территориальной профорганизации и председатели первичных профорганизаций пытались помочь организовать  работу в ППО «Инаглинский», согласно требованиям Устава, но добиться положительных результатов не получилось», — сообщил Сергей Иванович.

За отчетный период территориальной профсоюзной организацией проведено шесть конференций. На конференциях рассматривались отчеты о работе профсоюзной организации, отчеты о выполнении коллективного договора и о выполнении Ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков. В заседаниях Пленума и президиума территориального комитета обсуждались организационные вопросы, вопросы защиты трудовых прав и связанных с ними социально-экономических интересов работников. «Cложилась хорошая практика проведения совместных комиссий по социальным вопросам. Не всё удалось решить — некоторые проблемы тянутся годами. Это доставка работников на работу и с работы, работа лифтов, периодические медосмотры, спецодежда  и т.д.», — отметил Рябко. Как сообщил профсоюзный лидер, коллективы угольных предприятий республики, профсоюзные организации оказывают большую помощь  жителям  Донбасса, мобилизованным, семьям участников СВО.  Почти 360 тысяч рублей перечислено профсоюзными организациями теркома семьям погибшим и в благотворительные фонды. Полтора  миллиона рублей собрали работники компании «Якутуголь».

В работе отчетно-выборной конференции приняли участие председатель Федерации профсоюзов Якутии Николай Дегтярев, управляющий директор АО ХК «Якутуголь» Сергей Коломников, заведующий отделом охраны труда и экологии Росуглепрофа, главный технический инспектор Росуглепрофа Евгений Лежнев, руководители филиалов компании «Якутуголь», председатели ППО.

Пресс-служба

Федерации профсоюзов РС(Я)