С начала года АЛРОСА трудоустроила более 1000 якутян

АЛРОСА за 9 месяцев 2019 года в рамках реализации приоритетного республиканского проекта «Местные кадры — в промышленность» трудоустроила 1026 человек из числа жителей Республики Саха (Якутия). Плановый показатель по программе составлял 300 человек.

Трудоустройство молодежи до 30 лет составило 431 человек (при плане 70 человек), жителей сельской местности — 368 (при плане 70 человек). Численность трудоустроенных выпускников учреждений профессионального образования за 9 месяцев составила 67 человек. В структурных подразделениях компании прошли стажировку 16 молодых специалистов.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование прошли 19 человек, из них 2 — по профессии «Лаборант химического анализа», 1 — по профессии электромонтер по ремонту обслуживанию электрооборудования», 1 — «Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов».

«Обучение проходит по профессиям «Машинист крана автомобильного», «Аппаратчик воздухоразделения», «Слесарь-сантехник», «Машинист автогрейдера» и «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования». Также на базе ЦПК обучение прошел 1 человек из Оленекского улуса по профессии «Слесарь по ремонту автомобилей». Организовано обучение в Мирнинском региональном техническом колледже 7 незанятых граждан. На это компания выделила 93,1 тыс. рублей», — прокомментировала начальник Службы управления персоналом АЛРОСА Алина Пацианская.

АЛРОСА также участвует в выездных ярмарках вакансий. Так, по итогам ярмарки, которая прошла в Вилюйске и Верхневилюйске, трудоустроено 6 человек. Кроме того, 5 соискателей будут приглашены на сезонную работу в декабре 2019 года. Очередная ярмарка вакансий пройдет в ноябре на базе Айхальского ГОКа.

Для новых сотрудников компании, трудоустроенных из районов республики, в том числе в рамках программы «Местные кадры — в промышленность», АЛРОСА разработала проект «Аргыс». Цель проекта — ускоренная социокультурная адаптация новичков на производственных площадках (ГДК «Верхняя Муна» и п. Накын). Кроме того, активные молодые работники Удачнинского ГОК принимают участие в проекте Buddy. Эта инициатива направлена на более быструю и мягкую адаптацию новых работников АЛРОСА, выявление перспективных кадров и налаживание эффективной работы в короткие сроки.

Источник: ЯСИА