Работающие мамы озвучили свои предложения за круглым столом
26 октября в Общественном центре прошёл круглый стол «Защита прав работающих матерей», который был организован Женским движением Единой России и приурочен Дню матери в России и Дню матери в Республике Саха (Якутия).
В работе круглого стола приняли участие более 50 женщин из разных муниципальных образований очно и по ВКС. Участниц круглого стола приветствовала координатор Женского движения Единой России Анжелика Андреева, с информацией выступили представители Министерства труда и соцразвития, Государственной инспекции труда, Федерации профсоюзов республики и Центра социально-психологической поддержки семьи и молодежи.
Заместитель руководителя Департамента демографической и семейной политики, опеки и попечительства Минтруда Якутии Сардана Самсонова в своём выступлении отметила, что с 2024 года в Якутии впервые вступающие в брак молодожёны в возрасте до 25 лет будут получать единовременную выплату. Мера поддержки установлена по инициативе главы Якутии Айсена Николаева. Соответствующий законопроект был одобрен в первом чтении на пленарном заседании Ил Тумэна. В свою очередь участница круглого стола Любовь Клюкина внесла предложение Минтруду о необходимости проведения разъяснительной работы с работодателями и родителями детей-инвалидов касательно изменений в законодательстве, в частности касательно изменений, которые вступили в силу с 1 сентября 2023 года. Так, до этой даты родители детей-инвалидов могли получить четыре дополнительных дня в месяц. Родитель мог отгулять их единолично или разделить с другим работающим родителем. Неиспользованные в текущем месяце дни по уходу за ребенком-инвалидом на следующий месяц не переносились и «сгорали». С 1 сентября 2023 года действуют поправки в законодательстве, по которым сотрудники получили право копить льготные выходные.
Организатор круглого стола Василина Лукина, являющаяся председателем Якутской республиканской организации Нефтегазстройпрофсоюза России добавила, что Правительство РФ внесло пакет законопроектов о сохранении пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет при условии досрочного выхода родителя на работу. По действующим нормам, мать или отец, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, получают ежемесячное пособие, пока ребенку не исполнится 1,5 года, но имеют право на эту выплату, если не выходят на работу, трудятся на неполный день или на дому. В случае принятия закона, новые нормы вступят в силу с 1 января 2024 года. «Как мама годовалого ребёнка, которая сама вышла досрочно на работу, считаю, что пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет должно сохраняться в полном объёме вне зависимости от того, вышла мать ребёнка на работу или нет. Как правило, мамы выходят на работу досрочно вынужденно, или же в виду нехватки средств на содержание семьи, или по другим не зависящим от них обстоятельствам».
С информацией о дополнительных правах работающих женщин, в том числе женщин, работающих в условиях Крайнего Севера выступила Государственный инспектор труда по правовым вопросам и государственной службы Саина Местникова. С интересной и содержательной презентацией выступила Валентина Кириллина, заместитель председателя Федерации профсоюзов Якутии. Она привела конкретные примеры из коллективных договоров предприятий и учреждений, в которых приняты дополнительные меры поддержки женщин и родителей с детьми.
«Многие современные женщины очень активны и разносторонне развиты. Они успевают не только ухаживать за детьми, вести быт, работать, но ещё и развивают свой бизнес, занимаются спортом и творчеством», — отметила участница круглого стола Изабелла Борисова. Психолог Татьяна Иванова добавила, что если при этом нет ущерба для себя, семьи, если грамотно выстроен тайм-менеджмент и женщина успевает всё и занимается параллельно разными делами — это хорошо, но нужно иметь в виду, что люди в основном транслируют в социальных сетях только хорошую сторону своей жизни и никто не знает, что происходит в реальной жизни человека.
По итогам круглого стола также поступили предложения касательно регулирования санитарных дней в детских садах, по санаторно-курортному лечению для многодетных семей, по учету в пенсионный стаж время работы во вредных условиях труда во время отпуска по уходу за ребёнком на неполный рабочий день, про поддержку кадровых доноров и другие предложения. В заключении мероприятия координатор Женского движения Единой России Анжелика Андреева отметила, что озвученные предложения будут направлены в адрес органов власти и депутатов Ил Тумэн.
