Профсоюзы продолжат борьбу за чистый МРОТ и повышение зарплат
Доработка методики расчета потребительской корзины, расчет минимального размера оплаты труда, начисление компенсационных выплат и надбавок сверх МРОТ – эти и другие законодательные инициативы Федерация независимых профсоюзов России намерена продвигать в этом году. Соответствующей информацией глава крупнейшего профцентра страны Михаил Шмаков поделился 23 января, отвечая на вопросы профактивистов в ходе прямой линии.
— Нам необходимо доработать методику определения потребительской корзины. Приблизить ее, либо сразу перейти к принципу расчета минимального потребительского бюджета. Это должно быть определено законом – и это одна из наших главных инициатив. Еще вопрос – параметры начисления минимального размера оплаты труда, о которых говорил Конституционный суд. Все компенсационные и стимулирующие выплаты должны быть над тарифом, – заявил профлидер.
По его словам, по поводу фиксации в ТК начисления надбавок и компенсаций сверх МРОТ продолжаются консультации с представителями правительства. При этом отдельные члены правительства считают, что тариф может быть ниже прожиточного минимума.
— Это не так. Мы с этим категорически не согласны, мы с этим боремся и отстаиваем свою позицию. В итоге наш вариант должен быть прописан в законодательстве, – уверен Михаил Шмаков.
Как подчеркнул председатель ФНПР, вопросы начисления надбавок и компенсаций сверх тарифа касаются не только граждан, получающих МРОТ, но и всех российских работников.
— Профсоюзы выступают за повышение уровня оплаты труда по каждому разряду и на каждом рабочем месте. Тех, кто получает МРОТ, – меньшинство. Нам необходимо, чтобы те же принципы, касающиеся начисления зарплат, применялись для каждого тарифа, по каждому разряду на каждом предприятии. Премия и компенсационная выплата должна начисляться сверх этого! – уверен Михаил Шмаков.
7 декабря 2017 года Конституционный суд РФ поставил точку в многолетней борьбе профсоюзов за «чистоту» минимального размера оплаты труда. Вердикт КС РФ по делу о проверке конституционности положений статей 129, 133 и 133.1 Трудового кодекса был однозначен: не включать в состав МРОТ районные коэффициенты и надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним. Однако это решение до сих пор не исполняется и не закреплено в Трудовом кодексе.
Как ранее сообщала «Солидарность», с 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда составляет 11 280 рублей. Более подробную информацию о том, как рассчитывается выплата и какова схема ее повышения, читайте в материале «Все о МРОТ». Почему в МРОТ не должны включаться другие выплаты – можно узнать из специально подготовленных карточек.
Источник: www.solidarnost.org
