Остается открытым вопрос повышения заработной платы работников ГУП “ЖКХ РС(Я)”

В последние месяцы уходящего года Федерация профсоюзов республики принимала участие в решении вопроса по ситуации с заработной платой в ГУП “ЖКХ РС(Я)”. В предприятии возникла сложная ситуация – средняя заработная плата работников составляет 36 870 рублей, что является одной из самых низких в республике.

Причина – дефицит государственного бюджета республики в связи со значительным ростом стоимости нефтяного топлива, приобретаемого организациями коммунального комплекса и энергетики республики на выработку тепловой энергии. Обеспечить рост фонда оплаты труда в предприятии возможно лишь путем сокращения топливной составляющей, что на сегодня остается нерешенным вопросом.

На сегодня  по поручению председателя Правительства республики Владимира Солодова Государственным комитетом по ценовой политике республики впервые принята тарифная ставка рабочего 1-го разряда в размере 7973 рублей. “Но это достижение – только половина пути по решению роста заработной платы работников крупнейшего предприятия отрасли ЖКХ республики”, — говорит председатель объединенной территориальной профсоюзной организации ГУП “ЖКХ РС(Я)” Сергей Анисимов.

Как подчеркивает профсоюзный лидер предприятия, рост среднемесячной зарплаты по основным работникам котельного хозяйства на 20% обусловлен снижением численности на 11% и ростом ФОТ на 7% за счет уменьшения ФОТ других видов предоставляемых услуг. “В рамках регулирования тарифов Госкомцен республики избрал наиболее легкий путь повышения зарплаты: не увеличивая ФОТ в целом по предприятию, путем сужения тарифной сетки (максимальный тарифный коэффициент от 7,07 до 4,87), перераспределением средств из одних видов услуг в другие, уменьшением нормативной численности работающих добился временного роста зарплаты” – говорит Анисимов. Также профсоюзный лидер не согласен с принятым Госкомцен республики тарифным коэффициентом 4,87 на 2019-2023 годы. “Считаем, что допущена дискриминация работников ГУП “ЖКХ РС(Я)” — в других предприятиях ЖКХ максимальный тарифный коэффициент установлен в размере 10,0. К тому же, среднемесячная зарплата работников нашего предприятия составляет 37 067 рублей, что на 40% ниже среднемесячной зарплаты рабочих других предприятий отрасли”, — отмечает Сергей Егорович.

В эти дни в республике завершается кампания по регулированию тарифов на 2019-2023 годы. На днях на заседании правления Госкомцен республики утвержден рост тарифа на тепловую энергию по ГУП ЖКХ РС(Я) в целом на 2,09%. При этом рост зарплаты основных работников – кочегаров, операторов, слесарей, сварщиков котельного хозяйства составил 7,4%. Зарплата же административно-управленческого персонала, работников аварийно-диспетчерской службы, вспомогательного производства (водителей внутриулусных перевозок топлива, подвоза воды, вывоза канализационных отходов) снизится на 3%.

Объединенная территориальная профсоюзная организация ГУП “ЖКХ РС(Я)” выражает протест на уменьшение максимального тарифного коэффициента с 7,07 до 4,87. “Мы оставляем за собой право применить с 01.07.2019 года тарифную сетку с максимальным тарифным коэффициентом 10,0, отраженным в Отраслевым тарифном соглашении в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2017-2019 годы. В случае поэтапного повышения максимального тарифного коэффициента от 4,87 до 10,0 в течение 5 лет ежегодно потребуется по 916 млн. рублей”, — говорит Сергей Анисимов. Соответствующее письмо направлено в адрес председателя Правительства республики Владимира Солодова.

Пресс-служба

 Федерации профсоюзов РС(Я)