О предоставлении дней отдыха в связи с вакцинацией от коронавирусной инфекции COVID-19

В связи с многочисленными обращениями работников организаций республики по вопросам предоставления оплачиваемых дней отдыха в связи с вакцинацией от коронавирусной инфекции COVID-19 Федерация профсоюзов Якутии дает подробное разъяснение.

29 октября 2021 года решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в связи с необходимостью принятия мер по проведению вакцинации работников от коронавирусной инфекции COVID-19 рекомендовано всем работодателям предусматривать в коллективных договорах или локальных нормативных актах положения по предоставлению работникам, прошедшим вакцинацию против коронавирусной инфекции COVID-19, двух оплачиваемых дней отдыха.

В Республике Саха (Якутия) в соответствии с Указом Главы Республики Саха (Якутия) от 9 мая 2021 года №1844 «О внесении изменений в отдельные правовые акты Главы Республики Саха (Якутия)» всем работодателям, осуществляющим деятельность на территории Республики Саха (Якутия), рекомендовано предоставлять дополнительные дни отдыха с сохранением заработной платы работникам в день получения и один день после получения вакцинации от новой коронавирусной инфекции COVID-19.

Предоставление оплачиваемых двух дней во время вакцинации касается всех организаций независимо от их формы собственности.

Условия и порядок предоставления оплачиваемых дней отдыха работникам, прошедшим вакцинацию от новой коронавирусной инфекции COVID-19 устанавливаются коллективными договорами или локальными нормативными актами.

Исполнительным органам государственной власти Республики Саха (Якутия), органам местного самоуправления муниципальных образований, государственным учреждениям и муниципальным учреждениям Указом Главы Республики Саха (Якутия) от 1 июля 2020 года № 1293 «О режиме повышенной готовности на территории Республики Саха (Якутия) и мерах по противодействию распространению новой коронавирусной инфекции COVID-19» поручено предусмотреть в коллективных договорах предоставление дополнительных дней отдыха с сохранением заработной платы в день и один день после дня получения вакцинации от новой коронавирусной инфекции COVID-19.

Для бюджетных учреждений предоставление оплачиваемых двух дней установлено в обязательном порядке с включением условий в коллективные договоры.

Что касается лиц, проходящих ревакцинацию: Ревакцинация – это та же вакцинация, она является повторной вакциной от новой коронавирусной инфекции и несет те же цели, как и первая вакцина, и при ревакцинации также могут возникнуть побочные эффекты.

Таким образом, в случае ревакцинации (повторной вакцинации) работникам также предоставляются дополнительные два дня отдыха с сохранением заработной платы в день получения и один день после получения вакцины.

Всем организациям необходимо внести в коллективные договоры изменения и дополнения в части предоставления дополнительных дней отдыха с сохранением заработной платы работникам в день получения и один день после получения вакцинации от новой коронавирусной инфекции COVID-19.

Соответствующее изменение в коллективный договор организации необходимо внести путем заключения дополнительного соглашения к коллективному договору между работодателем и представителем работников. Подписанное дополнительное соглашение направляется в установленном порядке на уведомительную регистрацию в течение семи календарных дней.

Пресс-служба

Федерации профсоюзов РС(Я)