Изменения в Трудовой кодекс РФ: повысилась ответственность работодателей за нарушения в оплате труда

С 3 октября 2016 г. вступил в действие Федеральный закон N 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда».

Данный Закон внес в Трудовой кодекс РФ следующие изменения:

— в части 6 статьи 136 : конкретизировал срок выплаты заработной платы работникам. Она должна выплачиваться не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена;

— в статье 236: повышена ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы в виде денежной компенсации вдвое: с 1/300 до 1/150 ставки;

— в статье  392:  установлено, что  работник  имеет право обратиться в суд в течение одного года  в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства работника.

А также с целью повышения защиты работников от недобросовестных работодателей в части оплаты труда Закон вносит изменения в статью 5.27  Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях:

— устанавливает повышенный размер штрафа для должностных лиц за несвоевременную выплату заработной платы впервые от десяти до двадцати тысяч рублей;

— в отношении должностных лиц, ранее подвергнутых административному наказанию за несвоевременную выплату заработной платы, размер штрафа увеличен от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей.

Правовая инспекция труда

Федерации профсоюзов РС(Я)