ФНПР настаивает на оформлении трудовых договоров для самозанятых и платформенных работников

Обновлённая редакция закона «О занятости населения в РФ» закрепляет понятие самозанятых и платформенных работников, то есть работающих через онлайн-платформы. Их права и обязанности, в свою очередь, будут уточняться в отдельных законах. По словам председателя ФНПР Михаила Шмакова, профсоюзы будут настаивать на оформлении для данных категорий работников трудовых договоров.

«Появилась такая категория граждан как платформенно занятые, самозанятые, но договоренности мы не достигли по этой категории работающих. Дополнительно в отдельных законах мы будем уточнять все их права и обязанности. Мы настаиваем, чтобы у них были полноценные трудовые отношения и трудовые договоры, тем не менее работодатели и правительственная часть склоняются к тому, что они работают по гражданско-правовым договорам, но это неправильно», — цитирует ТАСС лидера национального профцентра.

В ФНПР приходят десятки обращений от этой категории россиян с требованием перевести трудовые отношения с гражданско-правового на трудовой договор, сообщил Михаил Шмаков.

 Напомним, что в Госдуму внесен законопроект, предлагающий новую редакцию закона «О занятости населения в РФ». Его авторами стали депутаты от «Единой России» (включая зампреда ФНПР Андрея Исаева и секретаря Горно-металлургического профсоюза России Михаила Тарасенко) и группа высокопоставленных сенаторов. Законопроектом вводятся новшества по нескольким направлениям. Так, закрепляются понятия самозанятости и платформенной занятости, упорядочиваются действующие нормы законодательства о занятости, устраняются противоречия, выявленные в результате анализа правоприменительной практики.

Источник: https://solidarnost.org/news/fnpr-nastaivaet-na-oformlenii-trudovyh-dogovorov-dlya-samozanyatyh-i-platformennyh-rabotnikov.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©