Члены Совета Федерации профсоюзов Якутии обсудили вопросы заработной платы бюджетной сферы

На заседании Совета Федерации профсоюзов Якутии самой обсуждаемой темой стал проект постановления о реализации Концепции совершенствования системы оплаты труда работников бюджетной сферы на 2019-2024 годы. Увеличение доли окладной части и восстановление разницы в зарплате у работников разной квалификации вызвали больше всего вопросов у представителей отраслевых профсоюзов. 

     Во исполнение «майских указов» президента РФ Владимира Путина заработная плата отдельных категорий работников существенно выросла. Это привело к межотраслевой и внутриотраслевой разнице в зарплате бюджетников. Еще одной проблемой стало снижение соотношения гарантированной части зарплаты к стимулирующей.

29 декабря 2018 года указом главы Якутии Айсена Николаева была утверждена Концепция совершенствования условий оплаты труда бюджетников. Вопрос реализации Концепции и стал ключевой темой Совета Федерации профсоюзов. Обсуждение прошло в режиме видео-конференции с районами республики.

«У нас во многих отраслях стимулирующая часть преобладала в уровне заработной платы. Дошло даже до 70-80%. Это, конечно же, нас не устраивало. В связи с тем, что повышение оплаты труда шло именно целевым категориям, у прочих категорий работников бюджетной сферы уровень заработной платы оставался крайне низким. Последнее изменение, это, в том числе, и достижение профсоюзов — 7 декабря 2017 года было принято решение Конституционного суда о том, что в МРОТ не входит районный коэффициент и северные надбавки, также достаточно серьёзно увеличило минимальный размер оплаты труда. Уровень зарплаты низкоквалифицированных рабочих приблизился к зарплате специалистов с высшим образованием. Своевременная реализация данной Концепции позволит решить эти и другие вопросы, связанные с заработной платой», — отметил председатель Федерации профсоюзов Якутии Николай Дегтярев.

Заместитель министра труда и социального развития региона Альбина Трубина рассказала о задачах, решение которых министерство выделяет в первую очередь: это обеспечение минимального размера оплаты труда, поддержание соотношения средней заработной платы по 12 целевым категориям работников согласно «майским указам» и поэтапное восстановление дифференциации оплаты труда работников бюджетной сферы.

«На сегодня минимальный размер оплаты труда для работников бюджетного сектора экономики в республике, с учётом максимальной северной надбавки и районного коэффициента, составляет до полярного круга — 28 200 руб; за полярным кругом — 31 584 руб.» — сообщила заместитель министра.

Также Альбина Трубина рассказала о мерах по достижению справедливой дифференциации оплаты. Первый этап мероприятий по сбалансированию фонда оплаты труда в учреждениях планируется реализовать в течение 2019 года. Отраслевые министерства уже разработали новые размеры должностных окладов работников. По итогам 2018 года доля окладной части в зарплате бюджетников составляла 17-30%. В 2019 году планируется достижение уровня до 22-55%, к 2024 — 60-70% заработной платы будет составлять оклад.

С 1 апреля 2019 года вступают в силу разработанные и утвержденные Министерством труда и соцразвития Якутии положения об оплате труда работников учреждений бюджетного сектора. Что же касается не охваченных «майскими указами» работников — их, по оценкам, в Якутии более 47 тысяч человек — с 1 января 2019 года заработная плата данной категории специалистов увеличена на 4%.

В результате обсуждения вопроса члены Совета Федерации профсоюзов Якутии приняли постановление, где рекомендовано Правительству республики и органам исполнительной власти при формировании Госбюджета республики предусматривать ежегодно необходимые средства на индексацию заработной платы работников бюджетной сферы и на доведение заработной платы низкооплачиваемым работникам до минимального размера оплаты труда. Также в рекомендациях Правительству сказано о необходимости  при повышении фонда оплаты труда бюджетных учреждений повысить преимущественно гарантированную часть в заработной платы, а также о необходимости разработки и реализации мер по восстановлению дифференциации в оплату труда работников, выполняющих работы различной сложности. Кроме того, членами Совета было настоятельно рекомендовано органам исполнительной власти согласовывать с республиканскими отраслевыми профсоюзами нормативные акты, касающиеся вопросов оплаты труда.

На заседании Совета также были приняты постановления об утверждении плана мероприятий по реализации года 100-летия Академии труда и социальных отношений, об организации профсоюзными организациями общественного контроля за соблюдением требований охраны труда, об итогах правозащитной работы и по другим вопросам повестки.

Пресс-служба

 Федерации профсоюзов РС(Я)

(с использованием материалов ЯСИА)