Должна ли проводиться специальная оценка условий труда на рабочих местах гражданских служащих и муниципальных служащих? Запрос такого содержания был направлен депутатами Государственной Думы Федерального собрания РФ в Минтруд России.

Первый заместитель министра труда и социальной защиты РФ С.Ф.Вельмяйкин в письме от 29.12.14 № 15-1/10/ФС-1148 сообщил следующее:

«По вопросам проведения специальной оценки условий труда (далее-СОУТ) у государственных гражданских и муниципальных служащих сообщаем, что в соответствии с ч.4 ст.3 Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» проведение указанной оценки в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих регулируется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ о государственной гражданской службе и о муниципальной службе.

Поскольку в настоящее время данными законодательными и нормативными правовыми актами порядок проведения СОУТ в отношении рабочих мест государственных гражданских и муниципальных служащих не установлен, проведение СОУТ в отношении указанных рабочих мест не требуется.

При этом следует отметить, что на работников федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления, которые осуществляют свою деятельность по трудовому договору, распространяются требования трудового законодательства, в связи с чем на их рабочих местах должна быть проведена СОУТ».

Техническая инспекция труда

Федерации профсоюзов РС(Я)