Ответ: Из положений части 3 статьи 15 Федерального закона №421 следует, что в случае сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер, порядок и условия осуществления таких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении работника компенсационных мер по состоянию на день вступления в силу Федерального закона №421.
Таким образом, если рабочее место не было модернизировано, не проводились работы по улучшению условий труда, то после проведения СОУТ работник, занятый на данном рабочем месте, вправе получать те же гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, которые были установлены для него трудовым договором на основании результатов АРМ. Условия трудового договора в этой части не могут быть изменены без согласия работника.
Главный специалист
Технической инспекции труда
Федерации профсоюзов РС(Я)
В.П. Марков
