677000, Республика Саха (Якутия)
г. Якутск, ул. Курашова, д. 24

8 (4112) 219-331
8 (4112) 219-332

Опубликована социальная политика АЛРОСА

Главная » Новости » Опубликована социальная политика АЛРОСА

Поделиться:  


АК «АЛРОСА» (ПАО) является социально ориентированной горнодобывающей компанией, одним из основных условий успешного развития которой является стабильность трудового коллектива, основанная на доверии к руководству компании, партнёрстве с профсоюзом и последовательной социальной политике, говорится в пресс-релизе компании.

Социальная политика компании — это совокупность принципов, правил, целей и методов их достижения, деятельность, направленная на гармонизацию отношений между работниками, работодателем и обществом. Она является частью корпоративной стратегии и реализуется в партнерстве с Межрегиональным профессиональным союзом работников АК «АЛРОСА» (ПАО) «Профалмаз», органами государственной власти и местного самоуправления в регионах деятельности компании.

Социальная политика АК «АЛРОСА» реализуется в соответствии с договором о социально-экономическом развитии Якутии, заключенным 5 марта 2011 года между компанией и правительством республики со сроком действия до 31 декабря 2020 года. В рамках документа предусматривается долгосрочное сотрудничество сторон путем участия компании в реализации целевых программ и проектов социально-экономического развития региона, взаимодействия по мобилизации материальных и интеллектуальных ресурсов.

АК «АЛРОСА» добровольно принимает на себя обязательства в сфере корпоративной социальной ответственности, которые являются дополнительными по отношению к действующему законодательству РФ.

Компания осуществляет социальную политику по следующим основным направлениям:

  • создание безопасных условий труда;
  • охрана здоровья работников и членов их семей, поддержка здорового образа жизни;
  • улучшение жилищных условий работников;
  • негосударственное пенсионное обеспечение в рамках договора с Негосударственным пенсионным фондом (НПФ) «Алмазная осень»;
  • поддержка и развитие социальной инфраструктуры компании;
  • участие в социально-экономическом развитии регионов производственной деятельности Компании;
  • благотворительная и спонсорская деятельность;
  • совершенствование «социального пакета» для работников компании, то есть системы социально-экономических льгот и гарантий в области оплаты труда, времени отдыха, обучения, предоставляемых компанией сверх трудового законодательства в соответствии с Коллективным договором с целью повышения производительности труда и закрепления персонала в компании;
  • обеспечение информационной открытости и прозрачности в деятельности компании, поддержка и развитие корпоративных и местных средств массовой информации, пропаганда лучших трудовых традиций первых поколений алмазодобытчиков.

Документ опубликован на cайте компании.

Источник: ЯСИА





Поделиться:  


Календарь профсоюзных событий

НАШ YOUTUBE КАНАЛ
В ПОМОЩЬ ПРОФАКТИВУ
ЗНАЙ СВОИ ПРАВА!
Наши партнеры